イジメ、セクハラで転職した看護師です。

イジメ、セクハラで退職をしました

私はこれまで5回も転職を繰り返してきました。

1回目は新入職の頃にイジメが原因で半年で辞めました。

2回目は医師からのセクハラが原因です。

これを上司に訴えたら逆に私が退職を迫られて余儀なく退職。

処置室でその医師と1対1だったときにセクハラを受けたので見た人がいなかったのもいけなかったんでしょうか。

3回目は夫の転勤についていくためやむを得ず退職。

4回目はとにかく勤務がハードすぎて体調を崩してしまったため辞めました。

40床の病棟でしたが実質、日勤帯で部屋持ちができるスタッフが3人しかいない勤務体制で仕事に追われっぱなし、小さなミスの繰り返し、師長に怒られアクシデントレポートを書く。

そんな毎日にさすがに心身ともに疲れてしまいました。

そして5回目の転職でも、またイジメが原因で退職しました。

看護師って求人が多いし決まるまでは一般職のひとに比べればずいぶん楽だとは思います。

けどすぐに辞めてしまうようなことではせっかくの転職も意味がないと思うんです。

転職に成功する秘訣ってなんなんだろう・・・。

これまではインターネットの求人サイトやハローワークを利用してきました。

今度こそ長く勤務できる職場に転職したいって気持ちは強いんですが、いつも職場にめぐまれず長く続きません。

5回の転職のうち2回がイジメだったから次の転職では相当慎重にやらないとダメだと思うんですよね。

知り合いに聞いた話だとハローワークの求人って依頼があったから求人票を事務的に出しているだけで、職場の雰囲気や人間関係は一切ノータッチだそうな。

転職で成功している人ってどんなことしているのかなって思ってインターネットで検索してみました。

今は看護師の求人紹介サイトってたくさんあるんですね。

転職経験がある看護師の話の中に「面接を考えている病院があったら、患者の家族のふりをして下見にいくといい。」とありました。

面接のときの病棟紹介だと面接者が来るってことでスタッフもそのときはいい顔をするけど、患者家族のふりをすればいつもの病棟の素顔が見えるそうです。

けどそれも毎回病院に出向くのも大変だし、不審者に思われたらどうしようって思いませんか?

私は・・・もしも看護師ってばれたらと怖くて二の足を踏んでしまいます。

そんなときこんな話を耳にしました。

「看護師の求人紹介サイトに登録して、担当コンサルタントに病院の雰囲気とか聞けることが多いよ。そして「この病院の雰囲気ってどんなカンジですか?」って聞いて即答できるコンサルタントほど信頼できる!」

なるほど、看護師の求人紹介サイトで担当コンサルタントがいると病院の情報まで教えてくれるんですね。

こういうのって病院のホームページにはいいことしか書いていないし、かといって面接の場面でいきなり聞くのも失礼だし・・・。

コンサルタントが仲介に入ってくれて病院の雰囲気や残業が多くないか聞けるとイメージがつきやすいかも。

私は今回の転職のためにコンサルタントサービスがある看護師の求人紹介サイトに登録しました。

担当コンサルタントも私の転職歴を見て今回の転職は慎重に、今度こそ長く続けられるようなところに就職しましょうと言ってくれました。

登録してから就職先が決まるまで長かったですが、まめにコンサルタントが連絡してくれるところは本当安心しました。

「今回お近くの病院で求人があるんですが、ここは毎年のように病棟の師長が入れ替わっているから安定していないかも・・・。」

「今度ここの介護老人保健施設で求人が来てるんですが、いっしょに見学に行ってみませんか?」

病院の内部を知っているコンサルタントはいろんな情報を提供してくれますし、希望すれば面接や見学もいっしょに付いてきてくれます。

これまでの転職がトラウマになりかけていて結局今は派遣という形で病院や施設の仕事をもらっていますが、ゆくゆくは長期で就職できるように今は情報収集しています。


▼イジメ、セクハラで転職した看護師です。

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